HR professional bij Woest Zuid

Woest Zuid is een eigenwijze en ondernemende organisatie. Sinds 2008 brengen we kinderen in beweging in hun eigen belevingswereld. Met een uitgekiende formule en een ijzersterk merk zijn wij hét antwoord op een wereld waarin kinderen steeds minder bewegen. Wij nemen kinderen mee naar buiten, waar ze samen met onze jonge, energieke groepsleiding avonturen beleven.

Onze aanpak van maatschappelijke issues gaat hand in hand met een gezonde bedrijfsvoering en inspirerend ondernemerschap. Inmiddels hebben we 25 locaties op de mooiste plekken van Amsterdam met meer dan 190 woeste collega’s! We zijn trots op ons succes, en hebben de ambitie
om nog meer kinderen het plezier van bewegen te laten ontdekken.

De rol

Ben jij een enthousiaste, betrokken, zelfstandige en daadkrachtige HR professional? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR professional bij Woest Zuid maak je deel uit van onze mooie organisatie en werk je nauw samen met de HR-manager en de Operatie. Je bent sparringpartner voor onze cluster- en locatiemanagers en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Wat ga je doen?

Je gaat werken binnen een dynamische en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is.

Wat neem je mee?

Wat ga je doen?

  • Je neemt de regie over het verzuimbeleid: je ondersteunt leidinggevenden in het proces,
    houdt contact met de bedrijfsarts en zorgt dat alles verloopt volgens de Wet verbetering
    poortwachter.
  • HR-advies: Je ondersteunt en adviseert managers bij diverse HR-vraagstukken, waaronder personele inzet, urenbeheer en trajecten gericht op ontwikkeling en verbetering
  • Beleid en processen: Je draagt bij aan het ontwikkelen, actualiseren en schrijven van HR-
    beleid en denkt actief mee over nieuwe beleidsinitiatieven.
  • Verbetering van werkprocessen: Je denkt proactief mee over het verbeteren en efficiënter
    inrichten van HR-processen en draagt bij aan een soepele samenwerking met andere afdelingen.
  • Samenwerking: Je werkt nauw samen met de HR-manager en krijgt daarbij volop ruimte
    voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde WO/Hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring als HR professional.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een enthousiaste werkhouding.
  • Ondernemend, je ziet kansen, denkt vooruit en bent initiatiefrijk.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan bij een ondernemende organisatie waar jij het verschil kan uitmaken;
  • Een marktconform salaris in schaal 10 CAO kinderopvang;
  • Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 5,5%, reiskostenvergoeding,
    een sportabonnement, fietsplan en bijna 6 vakantieweken per jaar;
  • Een fantastische werksfeer met jonge collega’s, werkvriendschappen en ieder jaar een
    teambuildingsweekend in het buitenland.

Werken bij Woest Zuid.
Zo ziet dat eruit!

Waarom werken bij ons goed voelt:

Niet alleen leuk werk, ook goede afspraken.

Aandacht voor een goede balans

Omdat je batterij opladen net zo belangrijk is als hem gebruiken.

Mogelijkheid om in overleg thuis te werken

We denken met je mee: jouw ritme telt bij het maken van je rooster.

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Blijf ontdekken, groeien en leren.

Reiskostenvergoeding per km of ov

Of je nu fietst, rijdt of met de tram komt: we zorgen dat je er goed komt.

Solliciteer hier

Hoofdkantoor functie

Naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 400 MB.