Leren door te doen
Ervaring wordt erkend
Ervaring die je verder brengt
Doorgroeien binnen de club
De eerste twee weken werk je boventallig mee op locatie. Je doorloopt onze inwerkapp Word Woest, volgt een training-on-the-job en stelt met je coach een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op.
Je werkt nu zelfstandig mee, met één vaste dag naast je coach. Samen kies je vijf vaardigheden waarop jij je richt, zoals communicatie of begeleiden van sportactiviteiten.
Je volgt trainingen uit De Woeste Basis, zoals omgaan met kinderen, communicatie en veiligheid. Ondertussen werk je verder aan je portfolio.
Je rondt je portfolio af, bespreekt je groei en toekomst bij Woest Zuid en ontvangt je ervaringscertificaat.
Het EVC-traject is intensief, maar ook ontzettend leerzaam en waardevol. Heb jij het hart voor kinderen, de motivatie om te leren en de energie om echt iets te betekenen? Dan is dit jouw kans om Woest te worden.
Voor het EVC-traject hanteren we een paar extra stappen. Zo weten we zeker dat jij en Woest Zuid goed bij elkaar passen, en dat je het traject succesvol kunt doorlopen.